El proceso de cambio y modernización global exige un importante esfuerzo de adaptación de todos los sectores económicos, promoviendo la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad para la obtención de resultados competitivos. Actualmente, tanto el mercado laboral chileno como las cifras de Seguridad y Salud en el Trabajo establecen un escenario adverso para ellas, por lo cual es de suma importancia que la gestión de los riesgos se desarrolle mediante estrategias que incluyan la mirada de género y permitan abordajes específicos. Según lo establecido en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo no basta con el compromiso de las empresas plasmado en una política, sino que éstas deben instaurar acciones concretas para mitigar la desigualdad laboral. 

Objetivo Específicos

-Revisar la relación entre género y trabajo y los efectos de la asignación social de roles en base a ésta. 

-Conocer las brechas y/o desigualdades existentes entre hombres y mujeres y su impacto en la Salud y seguridad laboral. 

-Comprender por qué se debe incluir la mirada de género en las labores preventivas y cómo implementarla a base de Buenas Prácticas

Contenido

• Módulo I:  Conceptos de género y sexo.
• Módulo II:  Desigualdades en las condiciones de trabajo, vida y salud. 
• Módulo III : Enfoque de género en las actividades preventivas.