Hace unos años el concepto de motivación laboral solo se enfocaba a los trabajadores, pero hoy en día, esa realidad ha cambiado pues es un aspecto que también preocupa a las empresas al conocer el efecto negativo y altamente dañino que tiene en la productividad, seguridad y salud, tanto personal como colectiva, el contar con una fuerza de trabajo desmotivada, aumentando con esto la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades profesionales. Los signos de la falta de motivación no siempre son detectables a corto plazo, pero es evidente que afectarán y es por ello por lo que se deben establecer Programas de comportamiento seguro y reforzamientos positivos. 

Objetivo General

Al término del curso los participantes podrán Identificar la importancia del elemento motivacional frente a la prevención de accidentes laborales con la finalidad de establecer Programas de Comportamiento Seguro a través de la comunicación y el reforzamiento positivo.

Objetivos Específicos

- Identificar los conceptos básicos del comportamiento humano y la relación que existe entre motivación y personalidad con los riesgos laborales y la accidentabilidad. 

- Revisar la teoría del reforzamiento positivo para un trabajo seguro y el rol del líder supervisor en la promoción de la motivación.

Contenido

• Módulo I: Conducta humana en el trabajo.
• Módulo II: Refuerzo para un comportamiento seguro.