La conducción de equipos humanos requiere relacionarse con otras personas de forma eficaz, lo que significa el desarrollo de habilidades para influenciar correctamente en ellas. Para la línea de supervisión, este proceso es fundamental, para alcanzar los objetivos que se proponen las organizaciones, en materia de SST, y mejorar la comunicación con todos los equipos de trabajo, logrando mayor cohesión y resultados positivos en la conducción de estos.

Objetivo General

Al término del curso, los participantes serán capaces de identificar los elementos del liderazgo, para lograr una mayor eficacia en el trabajo, producto de un manejo más racional del capital humano a su cargo, controlando los índices de seguridad y salud en el trabajo, mejorando la gestión del riesgo de la organización.

Objetivos Específicos

-Comprender la importancia del factor humano en la organización. Conocer la importancia de las habilidades de la supervisión en la prevención de riesgos. 

-Identificar pasos para la construcción de un Análisis de Riesgos y comprender la importancia de la participación en investigación de accidentes. 

-Conocer las formas de retroalimentación comunicacional, formas de liderazgo y sus variables. Reconocer las características de un líder y aplicar técnicas para el desarrollo del liderazgo.

Contenido

Módulo I: Factor Humano y Empresa.

Módulo II: Liderazgo y Comunicación.