El avance de las tecnologías de la información, ha permitido no solo mejorar la conectividad en los lugares de trabajo, sino eliminar la barrera física donde este se desarrolla, siendo el teletrabajo una modalidad fundamental en la gestión del cambio en las organizaciones, planteando la necesidad de identificar los peligros, evaluar el riesgo y tomar acciones de control sobre las actividades que se realizan en este formato.

Objetivo General

Al término del curso, los participantes serán capaces de identificar adecuadamente los factores de riesgo en los lugares donde se desarrollará el teletrabajo, los efectos a la salud de estos factores, y las medidas de control sobre los riesgos inherentes a las tareas desarrolladas en esta modalidad, de acuerdo con lo establecido en el art° 9 del Decreto 18.

Objetivos Específicos

-Comprender la relevancia del Teletrabajo en la actualidad. 

-Conocer los aspectos legales relacionados al Teletrabajo. 

-Identificar los principales peligros y factores de riesgo del Teletrabajo. 

-Aplicar medidas de control ergonómicas y psicosociales en el Teletrabajo. 

-Conocer y aplicar herramientas de evaluación de riesgos en el Teletrabajo. 

-Entregar herramientas de control de riesgos en Teletrabajo asociadas al bienestar personal. 

-Contextualizar el Teletrabajo en la Gestión del Cambio.

Contenido

Módulo I: Bienvenida y contextualización.

Módulo II: Ergonomía en el Teletrabajo.

Módulo III: Riesgos Psicosociales y bienestar personal.

Evaluación Final.